Supremo federal determina que es ilegal despedir empleados por razón de orientación sexual

La Corte Suprema dijo que la Ley de Derechos Civiles de 1964 protege a la comunidad LGBTTQ+ de ser discriminada en el empleo.

El Tribunal Supremo de Estados Unidos emitió una decisión este lunes opinando que el Tïtulo VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 prohíbe discriminar en el empleo por motivos de orientación sexual.

A pesar de que ya 21 estados tenían leyes relacionadas al asunto; con esta determinación ahora queda prohibida la discriminación laboral contra la comunidad LGBTTQ+ en todos los estados y territorios de la nación.

La votación en esta decisión de los jueces de la Suprema Corte fue de 6-3.

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