La Administración de Pequeñas Empresas de Estados Unidos (SBA) ha lanzado la convocatoria para la edición actual de T.H.R.I.V.E. (Train. Hope. Rise. Innovate. Venture. Elevate), Líderes Emergentes Reimaginados, un programa de formación renovado que brinda educación empresarial sin costo alguno a ejecutivos destacados de pequeñas empresas.

Según la SBA, se destinaron $15,000 por participante para asegurar una serie de entrenamiento ejecutivo empresarial intensivo de primer nivel.

“Thrive es un programa que consta de módulos empresariales para ayudar a los empresarios que participan en él a desarrollar un plan de crecimiento a tres años. También nos aseguramos, por ejemplo, de que el empresario tenga las estrategias correctas, reciba ideas de los CEO de la industria e interacción entre pares. Esta experiencia es completamente gratuita para los empresarios, simplemente tienen que pasar por un proceso de evaluación y algunas entrevistas”, dijo Josue E. Rivera, director de distrito de la SBA para Puerto Rico y las Islas Vírgenes de los EE. UU.

Los participantes de este programa intensivo deben haber sido propietarios de un negocio durante al menos tres años, generar un ingreso anual mínimo de $250,000, emplear al menos a una persona además de ellos mismos.

La inscripción no conlleva ningún costo y se organizará en dos regiones: Norte/Metro y Central/Sur, con sesiones programadas del 18 de junio al 10 de diciembre. Ambas regiones ofrecerán una experiencia híbrida que combina el aprendizaje virtual con encuentros presenciales, centrándose en la cultura empresarial y el logro de objetivos.

“No hay restricciones sobre el tipo de empresas que pueden participar. La participación está abierta a todas las industrias, incluyendo manufactura, venta al por mayor/retail, contratación, servicios profesionales y servicios de alimentos, por nombrar algunas”, dijo Rivera.

“En cuanto al plan de estudios, hay ocho módulos. En estos módulos, se enseña a los participantes cómo ser líderes efectivos en el negocio, cómo desarrollar y planificar movimientos empresariales; cómo trabajar en problemas de acceso al capital; financiamiento; diseñar acuerdos para su negocio; entender qué es el flujo de efectivo, ingresos, gastos; y cómo entender el estado de pérdidas y ganancias [P&L] del negocio, que es importante”, explicó el director de la SBA.

Desde su lanzamiento como E-200 en 2008, la Iniciativa de Líderes Emergentes de la SBA ha proporcionado capacitación a más de 8,000 propietarios de pequeñas empresas, generando más de 11,000 puestos de trabajo. Además, ha facilitado cerca de $1 billón en financiamiento nuevo y asegurado más de $4 billones en contratos gubernamentales.

Fuente: NIMB